Développement durable

Développement durable

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Responsabilité Sociale d'Entreprise

La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) de Legrand est à l'intersection de nos activités quotidiennes, de la direction stratégique de notre entreprise et du monde qui nous entoure. Cela garantit un ajustement continu de notre politique et de nos points stratégiques. La RSE de Legrand est fondée sur quatre domaines d'intervention qui donnent une direction et une structure à ses engagements et responsabilités durables.

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Ces axes sont divisés en 15 domaines clés qui sont prioritaires à la fois pour les parties prenantes du groupe et pour le développement de ses activités.


 

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Favoriser la diversité et l'inclusion

Notre ambition

Legrand ambitionne d’être reconnu comme un acteur de premier plan en matière d’inclusivité, cultivant et acceptant toutes les différences.

  1. Atteindre un taux de 30 % de femmes dans des positions managériales
  2. Atteindre 80 % des effectifs travaillant dans une entité labellisée « Diversité & Inclusion »
  3. Offrir chaque année 4 000 nouvelles opportunités à des personnes en début de carrière
  4. Développer 200 courants d’affaires supplémentaires avec des fournisseurs oeuvrant dans le domaine de la « Diversité & Inclusion »

 

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Réduire notre impact carbone

Notre ambition

Legrand ambitionne de contribuer activement au développement d’une société bas carbone.

  1. Grâce aux offres d’Efficacité Énergétique du Groupe, permettre à nos clients d’éviter l’émission de 12 millionsde tonnes de CO2.
  2. Réduire chaque année de 10 % les émissions de CO2 des scopes 1 et 2 du Groupe en améliorant l’efficacité énergétique de nos usines et via le déploiement des énergies renouvelables.
  3. Encourager au moins 250 fournisseurs clés de Legrand à avoir un objectif officiel de réduction des émissions de CO2 de 30 % en moyenne d’ici 2030.

 

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Promouvoir l'economie circulaire

Notre ambition

Legrand ambitionne de réduire l’impact environnemental de ses produits en privilégiant l’économie circulaire, en réduisant la quantité de matériaux utilisés et en favorisant la réutilisation des matériaux./p>

  1. Atteindre un taux d’utilisation de 15 % de plastiques recyclés et de 40 % de métaux recyclés dans les produits fabriqués par le Groupe.
  2. Éliminer 100 % du plastique à usage unique dans les emballages flow pack et polystyrène expansé.
  3. Couvrir 72 % du chiffre d’affaires annuel du Groupe par des Product Sustainable Profiles (Profils de durabilité des produits).

 

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Être un acteur responsable

Notre ambition

Tout au long de sa chaîne de valeur, Legrand a la volonté de s’assurer que sont mises en place les politiques et bonnes pratiques visant à respecter les collaborateurs et être à l’écoute des besoins et attentes des clients.

  1. Atteindre 90 % des ventes réalisées à des clients satisfaits (études de satisfaction).
  2. Encadrer, former et se mettre en conformité au regard des engagements du Groupe en matière d’éthique des affaires.
  3. Former chaque année 85 % des collaborateurs et atteindre 7h de formation annuelle pour chacun.
  4. Diminuer de 20 % le taux de fréquence des accidents du travail (FR2).
  5. Étendre le programme Serenity On à 100 % des collaborateurs.

Retrouvez l’intégralité de la stratégie RSE de Legrand sur www.legrandgroup.com.